金年会

黑龙江省国资委召开出资企业三项制度革新推进事情集会

8月28日下午，省国资委组织召开出资企业三项制度革新推进事情集会，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实国企革新深化提升行动安排，系统总结2023年及2024年上半年三项制度革新推进情况，研究安排下半年重点任务
。省国资委党委委员、副主任王冬同志出席集会并讲话
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集会指出，2023年启动深化三项制度革新专项提升行动以来，各出资企业全面贯彻习近平总书记关于国资国企事情的重要指示批示精神和考察黑龙江时重要讲话精神，深入落实省委省政府决策安排和国有企业革新深化提升行动要求，立异革新举措，破解革新难题，形成上下领悟、纵深推进的革新新局面，各项重点任务取得实质性进展，企业市场化经营机制建设初见效果，但还没有抵达质效双优的标准，治理人员难下、员工难出、收入难减等难点堵点问题尚未获得有效解决
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集会强调，三项制度革新是党中央深化国有企业革新的重要安排，是国企革新深化提升行动的重点任务，是调动职工积极性，增强企业焦点竞争力的要害因素
。各出资企业要明责加压、勇毅前行，聚焦“三能”重点难点，突出“三改”拭魅招实效，推动三项制度革新不绝走深走实，真正实现按市场化机制运营
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集会要求，各出资企业要更广更深落实劳动、人事、分派三项制度革新，实现正常经营并具备条件的各级子企业全笼罩
。要强化组织领导，勇于继续实干，压实落靠责任，健全完善推进机制，以上率下、分级分类推动革新，既要制止简单化、“一刀切”，又要坚决避免形式化、“走过场”
。要强化靶向思维，着力根除积弊，奔着问题去、盯着问题改，有的放矢、精准施策，切实增强三项制度革新的针对性和实效性
。要强化要素包管，筑牢基础支撑，用好人力资源治理信息系统，流通人员流动渠道，增强革新政策宣贯，营造锐意进取的文化气氛
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省国资委考核分派处卖力人及相关同志，各出资企业分担领导、相关部分卖力同志共30余人参会，会上龙江森工集团、铁路集团、龙睿公司进行了谈话
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