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鹤岗矿业公司富力矿党委充分发挥“把偏向、管阵势、保落实”的重要作用，以坚定的决心和立异的举措，坚持开展红色领航工程，将党建事情全面融入宁静生产经营的全历程，为矿井的宁静生长和高质量生长涤讪了坚实基础 。
抓质量保宁静，筑牢生长基本 。富力矿党委坚持“夯基础、上标准”，牢牢掌握宁静生长理念，充分发挥党政宁静例会的统筹作用，全面推进各项宁静事情 。在宁静培训方面，积极探索PDCA治理模式，不绝富厚教学方法，拓展培训功效，增强师资步队建设，乐成打造了集宁静教育、实操训练、文化宣教于一体的综合培训基地 。同时，围绕“务求实效、简化流程、固化模式、持之以恒”的事情思路，连续完善制度、立异模式，组织开展了专项培训、班组建设现场会、“互查互评互学”及督导考核等运动 。强化执行力建设，注重严管与教育并重，增强干部职工看待宁静事情的态度和意识 。坚持“破两关、两从严”，出台“十条恶性及普遍性违章处分增补划定”，严肃查处“三违”人员，取消和处分宁静绩效人为 。建设宁静文化长廊，举办矿区两级干部执行力建设培训班，显著提升了宁静生产执行力和事情质效 。
抓接续稳产量，破解生长难题 。聚焦生长难题，富力矿党委坚持问题导向，注重实践检验 。秉持“抓接续就是抓宁静、就是抓生长”的理念，科学计划复采与事情面装置和回撤事情 。大力推进“四新四化”，坚持“以点带面、务实管用、因地制宜、减人提效”的原则，大力推广应用新技术、新工艺、新设备、新质料，连续对井下变电所、绞车和皮带等进行更新革新 。通过落实激励政策，强化制度包管，严格考核标准，对井下供车、掘进断面、延米进度、生产产量、灾害治理、井巷恢复和宁静治理等进行对标考核，有效引发了一线职工的劳动热情 。
抓治理提效益，增强生长动力 。树牢“过紧日子”思想和全员抓经营理念，富力矿党委在治理方面下足功夫 。大力压减本钱，全面增强煤质治理和质料设备平衡调剂等事情 。增强班组建设，细化落实班前会、班组宁静互保联保等治理制度，规范班前预防、班中跟踪、班后验收程序，大幅提高了生产工效 。强化科学治理，深化“三项制度”革新，深入推进内部市场化建设，增强合规治理和条约治理，显著增强了企业规避经营危害的能力，在公司一季度合规治理和条约治理考核中，分获煤矿组第一和第三名的好结果 。
抓党建促生长，夯实生长基础 。围绕企业中心任务，富力矿党委坚持“把偏向、管阵势、保落实”，深化红色领航工程，连续推进“三联三化”，不绝夯实企业党建基础 。强化政治引领，深入学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，组织开展中心组学习18次、专题研讨8次，撰写研讨质料100余份 �？罅斓忌钊胂虏闵系晨�，培训党员1700余人次 �？怪魈饨逃�，结合实际确立“5+3”目标，制定《主题教育事情计划》《大调研运动计划》，组织念书班、专题党课、党性剖析会和专题研讨会，整改问题42个，下发事情提示、简报、报道46篇 。这个矿领导紧盯实际问题，深入开展调研，撰写调研报告 11 篇 。推进“互联+党建”，把党建信息化作为标准化党支部建设重点，为下层单位更新盘算机及辅助设备41台，铺网500余米，各单位上传党务信息1000余条 。抓实步队建设，连续推出种种先进典范和事迹，做好“1+1”牵手行动、“双培”工程，高质量生长党员15名，充分引发了党员步队的生机与活力 。
抓干部转作风，凝聚生长力量 。聚焦体系建设，深化教育监督，富力矿党委开展党纪学习教育，召开启动会、推进会和研讨会，组织党纪学习教育念书班，围绕“六大纪律”进行学习研讨交流 。坚持开展普法教育、典范案例教育、旅行廉政警示教育基地等运动，做到以学明纪，以教促廉 。严格干部治理，不绝培育党员干部“品格、胸怀、能力”和“态度、思维、执行”的基本素养，坚持德才兼备、以德为先，选贤任能，唯才是举，使见贤思齐蔚然成风 。强化作风建设，围绕八个方面突出问题，制定下发“严管干部、善待职工、转变作风”30 条特别划定，召开干部作风大会和“学习张国栋同志先进事迹”报告会，开展整顿事情作风百日会战，组织检查 80 余次 。
抓民生保稳定，共享生长结果 。坚持以人民为中心的生长理念，富力矿党委不绝实现好、维护好、生长好职工群众的基础利益 。强化民主治理，推进企务果真，组织职工代表视察6次 。坚持精准扶贫，通过日常慰问、节日救助、“一帮一”救助等方法，帮扶困难职工650余人，发放救助资助金近28万元 。富厚文化运动，为矿工举办了《情浓父亲节，共祝幸福梦》“父亲节”亲情宁静文化运动，让井下矿工感受组织的温暖 。举办了“迎七一、心向党、树形象、保宁静”第二届职工健康跑运动，关注职工生活，通过跑步强健体魄，以越发饱满的热情和高昂的斗志投入到事情和生活中 。以“六化两感”为标准，有序推进班前情况革新，学习借鉴浙江诸暨市“枫桥经验”，扎实为职工办实事好事 。定点南山医院为职工治疗湿疹，在高温天气为职工送清凉，为900余名一线职工过生日，极大地增强了宽大煤矿职工的幸福指数和荣耀感、获得感 。
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