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8个生产矿井 ，6个晋升为国家一级宁静生产标准化矿井；
原煤产量连续攀升 ，创近十年最好水平� ？鼐蚪峁痪⑿吕纷罡呒吐�；
建成东北三省首个“5G+智慧矿山”项目。率先建玉成省首个企业自建漫衍式光伏发电项目；
经营效果稳步提升 ，率先成为金年会首家营收百亿级企业 ，创立企之最；
三年累计上缴利税65.3亿元……
近年来 ，面对煤炭市场变革等诸多危害挑战 ，金年会鸡西矿业公司大视野谋篇、大花样提质 ，一路爬坡过坎 ，克难奋进 ，交出了一份极不平凡的结果单。
谋篇结构绘新图
2020年夏天 ，鸡西矿业有限责任公司委员会第一次代表大会确定了该公司未来5年的生长思路 ，涵盖公司生长愿景的“1265”战略蓝图徐徐展开 ，鸡西矿业公司朝着“宁静高效 多元生长 兴企富民”的斗争目标砥砺奋进。
鸡西矿业公司党委结合新时期企业生长实际 ，提出了“五知”理念。即：知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行、知行合一。在“五知”文化引领下 ，全公司党员干部在顺境中抢抓机缘 ，在逆境中自立自强。2021年末 ，平岗矿遭遇建矿以来最大断层 ，平岗人用智慧和汗水闯过了重重难关。
2021年初 ，鸡西矿业公司党委相继提出党建“四个融入”和“十六事情法” ，提升了全公司干部员工的精气神 ，有力推动了各项事情实现新突破、新跃升。2023年12月 ，该公司党建“四个融入”获评省国资委出资企业优秀党建品牌。
鸡西矿业公司大力实施“人才强企”战略 ，连续强化年轻干部选用 ，班子结构得以优化。他们加大推进治理人员三级梯队建设 ，建强宁静技术培训中心 ，建成“五大教育基地”。三年累计招录包括大专院校结业生在内的种种员工6000多名 ，采掘工总数实现近十年来首次恢复性增长。
向做强主业要生长。全面推动矿井各系统提档升级 ，严格落实宁静生产责任制 ，倾力推进煤矿宁静生产标准化建设。
向科技立异要生长。全力实施科技兴企战略 ，高标准结构百年矿区智能化迭代升级的未来之路。全省首家煤炭领域“产学研用”一体化协同立异基地——“鸡矿数字工业园”应运而生。
向强化治理要生长。深耕精煤战略 ，连续优化产品结构 ，树立鸡矿精煤品牌；全流程管控精煤生产环节 ，大力推进内部市场化 ，实现治理信息化 ，把本钱控制在合理规模内。
向多元并举要生长。近年来 ，鸡西矿业公司大力生长非煤工业 ，创立性地提出了构建绿色能源开发利用和机加制造维修“两大板块”的绿色生长总体思路 ，古板制造业的“含新量”“含智量”“含绿量”不绝提高。
主辅联动促生长
一项项深远谋划 ，化作壮美的斗争图景。
鸡西矿业公司强力提升矿井宁静生长能力 ，取得了众多亮眼结果：原煤产量连续攀升 ，创近十年最好水平；开拓掘进数据不绝刷新历史最高纪录；288队次创水平 ，生产效率抵达历史最佳 ，担负起龙江保供“压舱石”的责任。
如今的百里矿区 ，随处可见“科技之光”——与机械人做“同事” ，设备从被动检修向智能在线诊断转变 ，地面人员可以通过电子屏看到井下事情面采煤设备自动运转 ，翻开手机APP ，各个生产设备的信息可随时掌控。
从东山矿建成首个智能化综采事情面 ，到今年6月 ，滴道盛和矿九井首个智能化综采事情面建成投产 ，科技入驻老牌煤企 ，带来的是产量提高、人员减少、工效提升等多项结果 ，更实现了科技赋能精细治理立异创效。2022年 ，全省煤矿智能化建设现场推进集会在鸡西矿业公司召开 ，该公司推进煤矿智能化建设的做法、亮点获得肯定。如今 ，鸡西矿业公司建成16个智能化采煤事情面 ，8个智能化掘进事情面 ，4个矿井抵达省级智能化示范矿井 ，所有生产矿井均实现井下信息网络全笼罩 ，煤矿辅助系统82.8%的牢固机台已实现无人值守。
善弈者谋势 ，善谋者致远。鸡西矿业公司着眼久远 ，为企业高质量生长积贮后劲 ，其中 ，荣华一矿西主运工程顺利领悟 ，有效提升了辅助运输能力、排矸能力 ，变中央并列式通风为混淆式通风 ，实现矿井工具两翼均衡生产；滴道盛和矿立井资源整合主体工程顺利领悟、整合完成后 ，增加了矿井可采储量 ，提高了矿井生产能力和通风能力……
坚持立足煤、依托煤、延伸煤的生长偏向不摆荡。近年来 ，鸡西矿业公司新增4座瓦斯发电站 ，清洁能源高效利用 ，瓦斯发电量累计突破近3亿千瓦时。截至目前 ，鸡西矿业公司100兆瓦光伏发电项目累计发电量抵达4800多万千瓦时。不久前 ，杏花一井地块漫衍式光伏发电项目正式并网发电 ，鸡西矿业公司光伏发电国界上又增添了一个版块。
光伏发电园地满眼青翠
加速推动煤矿高精尖装备研发、制造与应用。小到截齿的革新加工 ，大到自主生产首台SGZ764/800刮板输送机 ，再到致力于高端装备、软件应用、机械人应用等先进技术的研发、制造和生产 ，鸡西矿业公司内产企业产品实现由简到繁 ，从“制”到“智”的转变。永益公司成为龙江煤机行业龙头企业 ，获得国家ISO9001质量治理体系认证并取得58项安标证书。
智能化综采事情面
在经营治理上下深功、精探索 ，逐步释放经营治理效能。今年5月 ，鸡西矿业公司精煤销量创立企以来最高水平 ，打响了“鸡矿品牌”。2020年末 ，该公司领导班子通过综合研判 ，将一直秉持的“精煤战略”深化为“主焦精煤战略”。思路确定后 ，2021年 ，公司以“七个历史之最、五个近年新高、六个新突破”的辉煌结果实现了“十四五”高起点开局。2023年 ，尽管煤炭市场形势严峻 ，但依靠“主焦精煤”战略 ，鸡西矿业公司依然包管了精煤销售事情。
储运销一体化管控平台
不绝增强科技立异与经营治理深度融合。其中 ，储运销一体化管控平台的投用 ，实现由“人”管到“机”管；该公司首个社会职能智慧综合效劳平台建成 ，实现业务“网上办、零跑腿、不见面”；融“七大系统”于一体的经营智慧综合治理平台 ，整体实现数据集成智能化、资源共享经济化、数据剖析高效化、经营结算程序化 ，企业精益治理再度迈上新台阶。
办结实事润民心
“员工体贴什么、期盼什么 ，就要抓住什么、推进什么 ，将生长结果惠及员工。”鸡西矿业公司在生长中稳步提升民生包管水平 ，努力把民生愿景酿成幸福实景 ，令员工生活“芝麻开花节节高”。
近年来 ，鸡西矿业公司确定的1328项“我为群众办实事”全部办结；累计投入资金1.45亿元 ，革新“三堂一舍” ，美化、亮化地面建设；投入1.01亿元 ，为员工免费提供牛奶、矿泉水；提高员工班中餐补贴；按期开展全员健康体检；提高住房公积金比例；连续三年 ，为员工发放降成增效和宁静奖励“大红包”。加大补欠力度 ，补还医药费、取暖费、一次性伤残补贴金、养老包管金8.7亿元；员工人为收入逐年递增 ，位居同行业前列。员工获得感、幸福感与日俱增。
在人文眷注上 ，该公司各单位开设“心理宣泄室” ，确保员工身心健康 ，缓解心理压力；“悦念书屋”让员工尽可能地读好书、好念书；“健身房”打造集运动、减压、松开于一体的职工之家。实实在在的贴心之举 ，提升了员工幸福指数。
站在新一轮生长节点上 ，鸡西矿业公司将继续围绕“夯基础、上标准、抓久远、促生长”事情思路 ，继续作为、埋头耕作 ，将“宁静高效 多元生长 兴企富民”的生长蓝图一绘究竟。
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