【金年会党建】双鸭山矿业公司党委 “十法”连续增强标准化党支部建设

来源：黑龙江金年会矿业控股集团

宣布时间：2024-06-13 19:43:15

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双鸭山矿业公司党委 “十法”连续增强标准化党支部建设

近年来，双鸭山矿业公司党委创立“十法”牢固树立党的一切事情到支部的鲜明导向，聚焦“五个基本建设”，抓下层打基础，补短板促达标，强基固本培元，大力推进标准化党支部建设，下层党支部政治功效和组织功效进一步增强，规范化、制度化、科学化水平进一步提升。

“十法”之一：完善制度规范有序运行

近年来，该公司党委针对企业党建实际，经过充分视察研究，制定下发了《双矿公司标准化党支部建设实施计划》及细则等划定举措，确保标准化党支部创立事情规范有序、健康运行。统一印制了《标准化党支部事情手册》，结合企业实际和下层现状，对标准化党支部内业进行了重新设计，删繁就简，统一模式，便于操作，规范了各党支部内业治理。建立了标准化党支部建设治理台账，对所属党支部达标事情实行月份考核、动态治理，推进党支部标准化建设事情扎实有序开展。

“十法”之二：强化培训提速增能快推进

立异接纳“实操”的方法进行培训，将“三会一课”、主题党日等七项内容各选出一个支部，进行标准化情景模拟，现场实操演练。充分利用党校业校等载体，扎实开展教育培训，常态化开展党支部书记基本功拉练运动，进一步提高了宽大党支部书记业务素质和事情能力。推行党支部书记准入制，严把入口关，解决个体党支部书记不会干、干欠好的问题。利用省国资委、市委组织部、金年会党委举办的线上线下党务人员培训班，增强了党支部书记培训。近三年来，累计培训下层党务干部1800余人次。

“十法”之三：强化集会推进明标准有偏向

近年来，该公司党委始终把标准化党支部建设作为重点事情连续推进，自2019年以来，划分在东荣一矿和铁路运输部召开了2次现场推进会和1次党建重点事情（标准化党支部建设）推进（视频）集会，对“样板”党支部进行现场观摩，下层党委交流好经验好做法，通过典范引领，使各党支部学有偏向，赶有目标，增进了公司标准化党支部创立事情整体提升。

“十法”之四：强化督导现场办公解难题

2020年以来，该公司党委领导亲自带队，多次深入到下层各党支部，对“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会开展情况，进行了地毯式、全笼罩、无死角标准化党支部建设检查，逐个党支部检察内业，以“解剖麻雀”的方法，查找问题缺乏，挖掘典范亮点，提出意见建议，面劈面相同、一对一交流，形成“头脑头暴”，推广好经验好做法，推动党支部建设提档升级。尤其是针对标准化党支部建设中保存的种种问题，进行交流领导，对“三会一课”、主题党日运动等重点内容进行逐项讲解，规范各项集会操作流程，提出注意事项。

“十法”之五：强化考核抓实下层基础

该公司党委牢牢抓住考核这个“牛鼻子”，制定了《双矿公司年度下层单位党建事情考核步伐》及细则，把标准化党支部建设纳入党建事情考核之中，占有较大分值比重，与经济挂钩，并把标准化党支部作为评先争优的先决条件。各下层党委（直属总支）也结合实际制定了考核步伐及细则，加大了标准化党支部建设推进力度。公司机关党委建立了24人党建业务员步队，并制定了考核步伐，进一步推进金年会双鸭山矿业公司机关标准化党支部建设。通过建立健全党建事情机制，推动党建事情层层落地，推动从严治党向下层延伸。

“十法”之六：纳入体系治理融入中心事情

该公司党委融入企业中心事情推进标准化党支部建设，从2021年开始，把标准化党支部建设纳入公司“三位一体”质量标准化建设体系之中，围绕企业宁静生产中心，效劳企业革新生长阵势。凭据党支部日常事情，结合宁静生产经营指标完成情况，每季度评选出12个标准化党支部，并在“三位一体”标准化建设事情集会上进行表扬奖励，每个标准化党支部奖励1万元。截至2023年末，共评选出标准化党支部118个，发放奖励118万元，有力推动了标准化党支部建设。

“十法”之七：强化资金支持包管有序推进

该公司党委凭据上级要求，以上一年度职工人为总额的1%提取党组织事情经费，按期下拨下层单位，用于开展党建事情。截至2023年末，共下拨下层党组织事情经费5000余万元。各下层党委（直属总支）本着向下层倾斜的原则，用于标准化党支部建设，包管党支部运动需要。增强下层支部阵地建设，截至目前，共建成“六有”标准化党员运动室186个，包管支部党建运动有钱效劳，有阵地搞运动，进一步引发了党建事情活力。其中，双阳煤矿、集贤煤矿等单位建立了多功效党员运动室，为强化党员教育、开展党内运动提供了基础包管。

“十法”之八：强化深度融合开创党建新局面

该公司党委制定印发了《关于推进标准化党支部建设与企业中心事情深度融合的实施意见》，实施“党建+”模式，推进思想融合、事情融合、运动融合�Ｏ虏愕持Р俊叭嵋豢巍薄⒅魈獾橙赵硕颇采⒕卫淼戎行氖虑榭�，解决党建事情与业务事情“两层皮”的问题。2024年该公司党委又将标准化党支部建设纳入公司经营治理考核之中，进一步推进标准化党支部建设与企业中心事情深度融合。同时，深入推进党建联建共建，区域党建融合，开创了党建事情新局面。

“十法”之九：分级治理营造创先气氛

该公司党委在严格执行《黑龙江省国资委出资企业下层党支部标准化建设考核验收评比细则》基础上，增加了事情融合、生产经营、宁静生产、纪律作风、信访稳定等考核内容，用宁静生产经营结果检验党建事情效果。通过月份考核打分，将下层党支部划分三个品级，实行动态治理，并将评估结果作为评先的重要依据。截至目前，共有一级标准化党支部62个，二级标准化党支部162个，三级标准化党支部56个。通过推行党支部分级治理，营造学先进、鼓劲头的浓厚气氛，引发党支部和党员步队战斗力。

“十法”之十：创立党建品牌再推进上台阶

大力推进“一支部一品牌”建设，召开了“一支一品”推进集会，进行了经验交流。各党委（直属总支）结合事情特点打造党建品牌，煤矿选树2-3个党支部，地面单位选树1-2个党支部，打造党建特色品牌。截至目前，共创立“一支一品”58个，以点带面增进下层党建事情整体提升。同时，注重挖掘培养选树典范，发明好苗子，培养好人才，铸造好步队，涌现出了全国“煤炭行业技术巨匠（技术人员）”、省“劳动模范”、东荣二矿运转区二车间主任韩春明等先进典范。

目前，双鸭山矿业公司280个党支部全部经过省国资委党委验收授牌，达标率100%。他们通过大力推进标准化党支部建设，推动党建事情和业务事情深度融合，助力企业高质量生长。