?东荣二矿党委：“搭台铺路” 助力青工生长成才
东荣二矿党委
“搭台铺路” 助力青工生长成才
东荣二矿党委围绕“精兵强企”战略目标，为青工明定位、拓通道、搭平台，引发做事创颐魅正能量，为建设“四个现代化”新双矿培育优秀“三化”青工铁军。
坚持铸魂育人，为青工生长架设“思想桥梁”。坚持以心交心、以诚相待，针对个体事情状态不佳的青工、刚入职的大学生，实时掌握其思想动态和事情情况，接纳疏导谈话的方法，化解思想情绪。针对个体“游戏族”和“月光族”，深入浅出谈话交心，进行思想引导和意识纠偏。组织青工寓目专题警示片，请老职工讲一经爆发在身边的险事、悬事、后悔事，使青工潜移默化地改变事情态度，增进青工适应新形势、接受新思想、抓住新机缘、开立异局面，以思想看法新突破发动事情新气象、生长新效果。
坚持学技对标，为青工生长搭建“练功平台”。该矿党委建立健全青工生长培养机制，坚持学技对标并用。流通人才培养“三通道”，提拔任用年轻干部、技术巨匠，做到有才者有位，深挖人才“蓄水池”。构建“成才有平台、有才给舞台”的良性机制，按期开展技术交锋、规程评比、知识测试等，让优秀人才崭露头角。借助“三结合”技术研究室、巨匠立异事情室等平台，充分发挥劳动模范、技术巨匠“传、帮、带”作用，引发青年职工立异创立活力，着力培养技术熟练、素质过硬的青年岗位能手。
坚持机制赋能，为青工生长铺设“高速通道”。坚持“人才是第一资源”理念，健全年轻干部培养、治理、使用全链条事情机制，让矿井“千里马”脱颖而出。建立考核、调研、反响、征求意见、任职考察等干部日�？疾旎�，为选人用人提供科学依据。对年轻干部体现开展联合“会诊”，坚持“果真、平等、竞争、择优”原则，把优秀年轻干部选拔出来。坚持考教结合、以考促学，培育更多的青年工匠，不绝向步队建设现代化迈进。
坚持效劳久远，为青工生长打造“温馨港湾”。在该矿建立的技术人才公寓里，空调、WIFI、冰箱、彩电等应有尽有，为青年人才、工程技术人员的舒适生活“加码”。新建近800平方米的职工篮球场，富厚青工业余文化生活，增进文明矿区建设，为青年人才的健康生活“加油”。富厚了职工书屋图书，真正将“职工书屋”建成青工提素的“加油站”。近日，该矿党委召开“纪念五四运动105周年暨2023年度共青团事情总结表扬大会”，表扬已往一年各条战线优秀青工，引导宽大青年在斗争中释放青春激情，追逐青春理想。
（李菁冶）