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鹤岗矿业公司立达矸石热电厂加大职工培训事情力度,全面提高职工步队素质,为企业宁静高效生长筑牢坚实基础。
提高培养人才认识,确保培训事情落实见效。他们高度重视培训事情,要求全厂各部分、各车间凭据年度培训计划,对培训人员凭据岗位进行分类,对各专业、各系统的培训内容进行细化,在包管企颐魅正常宁静生产运行的前提下,组织职工加入培训,做到宁静生产和职工培训两手抓、全笼罩。
制定培训计划,拓展授课内容。他们在全厂规模内抽选各专业优秀技术人员、老师傅作为老师进行授课,授课老师以生动的案例与专业知识相结合,以事情经历与事故教训相结合,对锅炉、汽轮、电气、热工、化学、燃料等专业的工艺流程、设备特性、宁静危害等方面的知识进行深入讲解,使参训人员学有所获,学以致用。
增强治理力度,检验培训效果。他们严格凭据培训要求,全面强化治理培训事情,本着“干什么、学什么,学什么、会什么”的原则,责令相关部分未必期组织考试,以检验学习结果,对体现突出的人员进行奖励,从而引发职工学习主动性和积极性。同时,他们针对薄弱环节,实时调解培训内容,连续优化培训事情,助力企业高质量生长。