东荣三矿：多措并举强化步队提素增能
东荣三矿
多措并举强化步队提素增能
人才是企业生长的焦点竞争力，人才强则企业兴。今年以来，东荣三矿积极落实集团和双矿公司决策安排，把人才培养作为推动企业高质量生长的重要举措来抓，多措并举引发职工提升技术素质“源动力”，为矿井宁静高质量生长提供人才包管。
强化警示教育，提升宁静意识。该矿通过严格班前“五办法”，强化班组治理，通过集体寓目宁静警示教育片，以典范案例和重大事故为切入点，深入剖析事故爆发的原因，并从中吸取教训，深刻反思，查找自身缺乏，不绝提升职工宁静意识，增强防备宁静危害专业技术。
强化现场教学，提升实操技术。发挥“师带徒”“传帮带”作用，通过师傅手把手教授实践经验和操作技巧，发动职工边学习、边实践、边提高，熟悉掌握本岗位技术和业务知识。针对职工在各岗位事情中发明的问题和缺乏，制定精准培训计划，把强素质、学中干、长本事作为教学重点，进一步提升职工业务能力，激励各岗位人员积极学习技术，营造比、学、赶、帮、超的浓厚学习气氛。同时，充分利用班前会、脱产培训、专业技术提升培训等方法，组织职工学习宁静知识、宁静技术、岗位“必知必做”、设备说明书等内容，现场教学、考教结合，提高职工对新技术、新工艺、新知识的掌握和运用能力，把业务知识运用到实际事情中，增强职工岗位操作能力。
强化以赛促学，岗位练兵育才。利用班前会、领导干部追随现场考教、班前宣讲等方法开展“每日一题”、岗位责任和危害提示考问、岗位描述等考教问答运动，让职工加深岗位操作标准印象，提升职工岗位技术。突出学用结合，将岗位练兵与技术交锋相结合，依托宁静培训中心实操教育基地、立异事情室、“学习兴矿”APP等平台，以岗位练兵、技术交锋为载体，在全矿开展以赛促学运动，进一步引发宽大职工“学技术、提技术、强本事”的事情热情，切实做到在“干中练、练中学、学中促”，不绝提升学习实效。
（郭飞飞）