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七台河矿业公司龙湖矿“袁安家劳模立异事情室”建立于2014年3月，在事情室带感人、黑龙江省五一劳动奖章获得者袁安家的领导下，坚持以劳模为引领，以立异为焦点，以创效为目标，结合事情室成员的岗位和专业特长，开展技术立异、科技攻关、小改小革、修旧利废等运动，使更多的职工投身于立异事情中，不绝培育立异结果，永葆立异激情，为完成各项事情任务提供了有力支撑和技术包管。
解决技术难题的攻关站
“事情室建立以来我深深体会到，新技术新工艺的推广使用对企业生长有着极大的推行动用，我要领导立异事情室成员推广好经验、好要领，把先进经验转化为事情结果。”袁安家说。
事情中，袁安家增强与劳模立异事情室之间及企业内部的联系，立足企业难点、重点问题配合开展技术立异、技术攻关，积极破解难题，为企业生长提供技术支撑。
这个事情室凭据七矿公司提出的加速科技立异、提高机械化水平、建设数字化矿山要求，在矿井水泵、皮带机、采煤机等矿山设备无人值守、远程控制维修、立异革新等方面进行攻关，降低设备维修本钱，提高设备运行效率。他们革新矿井局部通风机，通过查找资料、学习说明书和参考其它�？仄魇虑樵�，利用原壳体改装自制�？仄�，经过现场多次试验效果良好，�？仄饔梢淮涡允褂酶镄挛肥褂�，满足了生产需要，节约了采购资金，便当了维修，解决了生产急需问题，实现了停电声光自动报警。
“凭据宁静规程划定，采煤机必须配备瓦斯断电� ；ぷ爸�，由于生产日期差别，老式采煤机没有瓦斯断电� ；ぷ爸�，采煤机不可正常使用，我们真是着急。”袁安家查阅有关瓦斯监测报警断电装置事情原理，自制事情电路、控制盒，利用井下通用瓦斯探头进行组合装置，实现了自制采煤机瓦斯断电自动� ；�，为采煤机宁静运行提供了包管。
推动技术立异的孵化器
“我们紧紧围绕煤矿一线生产需要，开展小改小革、修旧利废等运动，提高了事情效率，降低了设备维修本钱，实现了创效增收，为加速企业生长提供了正能量。”袁安家说。
事情中，袁安家充分发挥富厚的实际经验和专业技术特长优势，推宽大功率设备使用高、低压软启动新项目，制止了对特殊电机的需求，降低了生产本钱，加速了龙湖矿自动化、机械化、数字化、信息化生长。
这个事情室自建立以来，技术攻坚的脚步从未停滞。立异的光线透过辛勤的汗水，让每一个想法变得越发务实、越发真实。袁安家和事情室成员李生平密切配合，历时半年的苦心钻研、多次革新，把二运皮带机的40千瓦电动机改为15千瓦电滚筒，并在龙湖矿推广使用，目前全矿井下使用的二运皮带机达40台（套），仅电费每天可节省4680元。袁安家和事情室成员贺明艳多次深入煤矿井下现场了解40T刮板运输机尾使用情况，大胆立异、精心设计，革新报废的40T刮板运输机链轮，经过近二个月时间的三次革新，终于研制乐成新的40T刮板运输机增强尾，在龙湖矿三采区试验乐成。每台新的增强尾比革新前节省本钱用度1200元，使用周期延长了2至3倍，降低了一线职工的劳动强度，提高了生产事情效率，目前在龙湖矿和公司部分矿井获得推广使用。事情室的立异规模由简单电器扩大到全矿各专业，重生厂制新产品种类由近100个品种增加到180多个品种，维修设备种类由30多种增加到40多种，尤其是增加了强力皮带机、采煤机、变压器等大型设备维修项目，每年为重生厂增加产值150多万元，立异事情室每年完成立异产值100多万元，节约采购资金60多万元。
传承工匠精神的新平台
为了发挥劳动模范在推进企业革新生长进程中的示范、引领、带举措用，袁安家以劳模立异事情室为平台，坚持不绝立异看法和岗位争一流信念，接纳师傅带徒弟和集中学习培训相结合方法，加速培养有专业技术的职工步队，全面提高设备维修人员的专业素质，更好地效劳企业健康连续生长。
“近几年，企业经营进入困难时期，其时许多设备配件供应商停止供货，致使大宗的PBG-6A高压配电装置无法修复。”袁安家精心钻研、革新、实验，使现有的高压配电装置� ；て魇迪至送ㄓ煤托薷词褂�，既包管了生产需要，又降低了设备维修本钱。几年来，袁安家劳模立异事情室成员结合岗位实际，接纳修旧利废、小改小革等技术立异形式，每年完成节支降成产值100多万元。
“作为新时代的劳模，我觉得不但要有老黄牛的精神，要实干，更重要的是能干、巧干，营造立异的气氛，发挥劳模特有的辐射力、影响力和招呼力，让劳模精神一棒又一棒地接力下去、传承下去。”袁安家说。
用劳动筑梦，用实干圆梦。今年以来，袁安家荣获集团公司劳动模范、劳模尖兵、黑龙江省总工会龙江工匠、黑龙江省总工会职工立异尖兵庆幸称呼，获得七台河市十大煤城工匠提名奖、黑龙江省总工会五一劳动奖章，在黑龙江省“五个百万”职工劳动和技术竞赛名师带高徒运动中被选树为好师傅，真正实现了立异创效、育人成才双丰收。
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