金年会

东荣二矿党委：“四步法”助力形势任务教育走深走实走心

为深入开展2023年形势任务教育，东荣二矿党委以“学、讲、论、考”四步法，发动干部职工认清形势、明确任务，形成推动高质量生长的强大协力

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上下联动“学”，推动形势任务教育走深

。该矿党委凭据“公司2023年形势任务教育三十问”，结合本矿实际，延伸编写了“东荣二矿2023年形势任务教育十五问”，让形势任务教育走深走心

。通过中心组集中学习、中心组（扩大）集会集中学习和专题研讨，引导干部职工坚定信心、真抓实干

。同时，利用主题党日、月例会等多种形式，强化日常学习，推动学习教育多条理、全笼罩

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靶向解读“讲”，推动形势任务教育走实

。充分利用广场大屏幕、矿内广播、微信群等方法开展形势任务教育，将集中学习和个人自学相结合，形成良勤学习气氛

。发挥职能部分和金牌宣传员作用深入下层宣讲，在宣讲同一主题情况下，结合各单位具体实际靶向解读

。特别是重点围绕“五个讲清”深度解读，消除认识盲区，进一步提高宣讲实效

。同时，下层党员干部结合所在区队实际情况深入解读，真正做到每名干部都是“宣讲员”，每个区队都是“宣传队”

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群策群力“论”，推动形势任务教育走心

。围绕落实公司集会精神，聚焦目标任务开展讨论，在讨论中强化问题导向，积极谋划事情思路

。通过聚焦“建设‘四个现代化’新双矿、全面加速建设新时代现代化新二矿”主题行动，各单位干部职工立足岗位职责，聚焦生产治理重点难点问题，进一步细化事情、完善步伐，全力推动各项目标任务落实

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以赛促学“考”，推动形势任务教育走稳

。为了牢固学习结果，这个矿党委将组织一次形势任务教育知识考试，抵达以赛促学目的

。围绕打造“三化”步队建设，通过岗位练兵、技术交锋，提高职工学技术、钻业务的积极性

。通过培育更多的岗位“大工匠”、机组“坦克手”，形成“王牌步队、金牌班组、星级职工”的集群效应，不绝向现代化迈进，为企业高质量生长提供包管

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（常城）