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“他刻苦耐劳、朴实忠厚、甘于贡献，用实际行动诠释‘老黄牛’精神。”这是工友对马永富的评价。
马永富是七台河矿业公司新建矿五采区7051掘进队轮值班组长，他业务强、能刻苦，干活胆大、心细，通常遇到难干的事情都会冲在第一位，领导班组职工认真干好每一项事情，掘进进尺数量和宁静生产标准化治理体系建设水平始终在采区站排头，以自己的人格魅力和务实作风感动了身边人，深得采区班组职工的敬重。
在煤矿事情的人都知道全岩巷道施工难，但马永富历来没有说过一句诉苦的话，为了包管施工顺畅，他每天上班第一个进入掘进事情面，认真排查施工所在有无隐患，严格落实敲帮问顶，并带动打眼儿，发挥了模范带举措用。“凭心而论，当轮值班组长干的是良心活，并且还要有较强的事业心和责任感，更要有一定的综合素质。”马永富说。
一次，事情面泛起断层破碎带，顶板不绝地往下掉碎石。面对艰苦的作业条件、艰难的施工现状，马永富一马领先，带动处理破碎的顶板，模范的力量使班组职工受到了鼓舞、振奋了精神，班组职工齐心协力度过了断层所在。当班组职工转头看到那段破碎带被宁静渡事后，都感应无比欣慰。
马永富在事情上一心耕作、心无旁骛，抢着干、带动干，还体贴身边同事们的宁静。为了夯实宁静生产基础，不绝提升宁静生产标准化治理体系建设水平，他强化现场治理，以工序质量促工程质量提升，细化剖析整套作业流程，从打眼掘进、打注锚杆、喷浆支护、水沟清理到管道浮尘清扫，每一道工序都严格要求班组职工按章操作，发明问题必须现场整改，直至抵达标准要求，从基础上消灭了缺乏格品。他还在班组中开展宁静生产标准化治理体系建设事情自检互检并实时总结，全面提高宁静生产标准化治理体系建设水平，为宁静生产涤讪了坚实基础。区长、队长、班组职工对马永富的事情态度和事情能力很是敬佩，赞美他是宁静定心人、宁静带感人。
马永富带动学习业务知识、宁静知识的同时，每天班前课首先向班组职工讲宁静，嘱咐班组职工时刻把宁静放在第一位，严格兑规作业，坚持以身作则，用实际行动影响和发出发边的班组职工。他常对班组职工说：“煤矿职工素质的崎岖直接影响着煤矿宁静生产，只有综合素质高，才华养成良好的操作习惯，才华确保宁静。”
马永富绝不保存地把自己积累的事情经验教授给班组职工，并因人施教，大力开展“每日一题”和岗位“必知必会”、宁静确认、危害预控、煤矿宁静规程知识学习，做到人人学知识、人人有条记，使班组职工自觉做到“学”“做”结合和上标准岗、干标准活。他认真开展“师带徒”运动，班组新来职工时，他总是耐心讲解宁静知识，手把手教授掘进生产技术。马永富在担当轮值班组恒久间，班组杜绝了轻伤以上事故，实现了宁静生产。
马永富用实际行动践行初心使命，彰显了一名矿工不畏困难、无私贡献的高尚品质。
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