近期，鹤岗矿业公司兴安选煤厂党总支严格以践行“三个好把式”为着力点，扎实开展“六个专项行动”，结合岗位职责和行为规范，通过盘问题、找原因、定步伐等方法，连续抓好以机关为代表的能力作风建设事情，切实提高职工在各项事情中的主观能动性 。
狠抓问题查找 。该厂党总支将能力作风整顿事情作为能力作风建设年运动全面提升事情效率的重要举措，以机关干部的业务学习、事情状态、事情纪律、落实情况等为检查重点，从部分卖力人到一般治理人员，全面严查不继续、庸碌无为、事情业绩差、下层职工意见大等能力作风建设中保存的具体问题，不绝提高全厂职工的政治站位和政治觉悟，在部分上下形成一个“多继续、少退缩，多交流、少诉苦，多指导、少指责”的良好气氛 。剖析问题原因 。该厂党总支一方面接纳“面劈面聊天”的方法，到下层与一线职工进行谈心，具体了解下层各车间对部分人员在事情方法、事情态度、事情能力等方面的看法和意见，另一方面接纳问卷视察的方法，通过匿名填写问卷视察表，收集全厂对部分、对个体人员在事情上的意见及建议，比照具体问题，从泉源进行梳理和剖析，并落实到具体人员，切实包管机关能力作风建设事情不走过场 。制定解决步伐 。该厂党总支将机关能力作风建设贯串于日常事情中，通过对每项事情制定整改步伐、明确督办人以落实通报批评等形式，每个星期由督办卖力人对督效劳项进行通报，进一步约束和规范职工的行为，将“慵、懒、散、瞒、推、混、拖”等不良行为彻底消灭，不绝在全厂上下营造一种“积极上进、踏实肯干”的良好气氛，实现机关能力作风建设事情常态化 。
