提能力转作风 汇聚生长新动能
——七台河矿业公司新兴选煤厂深入开展“能力作风建设年”运动
在“转作风做楷模领先锋”义务劳动运动中，七台河矿业公司新兴选煤厂两级机关干部全部属沉到车间，与职工配合开展生爆发活情况整治事情；在开展质量达标大会战运动中，新兴选煤厂坚持从“人员、机械、情况”三方面推进215项达标升级内容，通过两个月的会战、两个月的牢固再提高，把宁静生产标准化治理体系建设水平上升到一个新台阶；在下沉一线机关代班顶岗运动中，机关人员代班顶岗，与职工同上同下，解决了岗位人员缺乏的问题；按期更换车间饮水机滤芯、修整上下班通勤门路，翻修车间办公楼卫生间，铺设羽毛球园地地胶，为职工发放新事情服，春节为全厂每名职工发放40斤优质大米，端午节为每名职工发放豆油和鸡蛋，提升了职工的幸福指数，全厂生产治理越发有序、干群关系越发和谐……
抓作风就是抓生长，好作风就是战斗力、生产力、焦点竞争力。自“能力作风建设年”运动在七矿公司启动以来，新兴选煤厂坚持把能力作风效果体现到解决实际问题、推动落实高质量生长、解决职工急难愁盼问题上，确保“能力作风建设年”运动落地见效，为推动企业高质量生长凝聚新动能。新兴选煤厂党委建立能力作风建设事情组织机构，厂党委书记和厂长任能力作风建设事情领导小组组长，建立例会制度，按期推进督办作风建设事情，确保高效率推进、高质量落实。他们精细安排“能力作风建设年”运动，准确掌握七台河矿业公司“能力作风建设年”运动计划目标要求，直面矛盾难点，对标做好划定行动，精心谋划自选行动，制定“解放思想、高质量生长”大讨论事情台账等专项事情台账，形成了《比照八方面问题体现及解决步伐清单》；健全干部岗位职责清单，编写业务手册，体例《党员干部能力素质提升手册》，进一步明确全厂干部的事情职责，设立提升目标，以“五学”推进能力提升。坚持中心组引领学。新兴选煤厂党委制定理论学习中心组学习计划，落实第一议题制度，召开党委理论学习中心组学习集会，坚持第一时间学习习近平总书记重要讲话重要指示重要批示精神，重点学习省第十三次党代会精神，集中学习集团公司和七台河矿业公司能力作风建设事情集会精神，增强提升能力和转变作风的紧迫感、自觉性。坚持党支部常态学。新兴选煤厂制定年度党员个人学习计划156份，围绕研读政治理论、选读业务书籍、精准掌握技术等任务进行常态化学习，四月份以来各党支部接纳“三会一课”、主题党日等形式集中学习37次。坚持重点交流学。新兴选煤厂举办业务大讲堂讲座，开展日常自救互救知识培训、厂领导深入下层包保党支部上讲台讲宁静讲业务知识、厂“青马”学习小组学习交流等运动，重点学习习近平总书记在中国人民大学考察时的重要讲话和在庆祝中国共产主义青年团建立100周年大会上的重要讲话精神。坚持研讨推进学。新兴选煤厂党委开展学习研讨运动，在解决事情花样不大、立异能力缺乏、工匠精神不敷等问题上深入解放思想、进行自我剖析。坚持宣讲拓展学。新兴选煤厂副总以上领导和党支部书记建立宣讲团，到班前课开展“解放思想、高质量生长”大讨论、省第十三次党委会精神宣讲运动，八名厂领导、九名党支部书记进行宣讲，做到全员全笼罩。新兴选煤厂接纳各党支部广泛宣贯、厂民众号进行信息推送、重点所在悬挂宣传牌板等形式，增强能力作风建设宣传，营造了能力作风建设的浓厚气氛。增强能力作风建设，大力弘扬“严细拭魅真快”的事情作风，坚持开局就是决战、起步就是冲刺的精神状态。在“能力作风建设年”运动中，新兴选煤厂坚持以调研促生长，厂领导班子成员把查摆问题和自查自纠作为调研的要害环节，确定六个调研课题，深入下层单位开展交心谈心、征求建议、走访等运动，查找问题，找准病因、对症下药。最好的作风就是踏踏实实做事。新兴选煤厂进一步加大精煤灰分稳定率考核力度，增强块精煤破碎治理，增加精煤筛透筛率，努力提高精煤产率，增进提质增效；建立集中攻坚破难行动领导小组，坚持问题导向，强力推进三项重点攻坚任务。目前，新兴选煤厂603号浓缩机耙架行走轨道下层大修正在准备阶段，GZKD3042直线振动筛研发与利用已完成设计、图纸绘制、组装、革新事情，目前处于调试阶段，集中监控系统革新计划正在制定中……在做好划定行动的同时，新兴选煤厂立异开展“转作风做楷模领先锋”义务劳动、质量达标大会战、下沉一线机关代班顶岗运动，常态化开展“我为群众办实事”实践运动，以“双爱”运动为载体开展班前课宁静知识有奖问答运动，今年以来共发放宁静知识有奖问答奖品279份；坚持聚焦职工体贴的热点难点事项，推进“我为群众办实事”项目落实，让职工共享企业生长结果。好作风带来新气象。新兴选煤厂以踏实留印、抓铁有痕的劲头提能力、转作风、促生长。今年五月份，新兴选煤厂完成精煤产率46.50%，比计划提高了4.85%；完成综合产率72.91%，比计划提高了11.67%，为企业增收创效、加速高质量生长做出了孝敬。
