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鹤岗矿业公司富力矿党委以“红色领航工程”为引领，着力提高党建科学化水平，不绝把党建事情优势转化为助推企业革新生长的强大动力，努力增进党建事情与中心事情的深度融合，有力推进了企业高质量生长。
规范下层党建，打造坚强战斗堡垒。这个矿党委坚持以“红色领航工程”为引领，以标准化党支部建设为主线，注重抓基础、强建设，坚持创立标准，健全和完善各项支部事情制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。通过举办“红色领航工程”治理干部培训班，系统学习领会“三五工程”文件精神，引导各下层支部规范推进“五好支部”建设、“五星党员”评选运动的规范有序开展�？蟮澄⒍降甲�，深入下层督导检查““红色领航工程””常态化进展情况，同时制定了《富力煤矿党建事情跟踪问效、督导考核奖惩细则》，按期对下层支部“红色领航工程”落实情况进行检查督导考核，确保了“红色领航工程”不绝走实走深。
优化治理模式，建设标准化党支部。这个矿党委在标准化支部创立事情中，坚持高起点，高标准，引导各支部向达标的样板支部学习，学先进、找差别，补短板，比照标准自检自查找缺乏，自我完善，自我提高。同时全面普及和推进党建信息化治理，积极推进龙江先锋“党建云平台”建设，党群事情部增强对下层治理员培训学习和技术指导，增进了平台建设和应用，推动了全矿各下层支部事情标准化建设和科学化治理的全面提升。这个矿党委未必期召开党建事情例会，研究整改下层党建事情中的薄弱环节，不绝完善和规范支部各项事情制度和事情纪录等基础建设，推进和提升了标准化党支部建设质量。截止去年末，全矿已有17个支部通过了省国资委的验收，被授予“标准化党支部”。
多渠道增强学习，建设高素质党员步队。这个矿党委积极提倡学习之风，把增强学习作为提高党员干部素质能力的基础途径，以学习提素质，以学习促事情。充分利用矿党委理论学习中心组和区科政治理论学习平台，以及举办支部书记培训班、党员培训班、矿领导到包点单位讲党课等多种方法，增强党员干部和职工的政治理论学习，系统学习了党的十九大精神和十九届六中全会精神，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了党的百年历史等，循序推进党史学习教育走实走深。同时，在全矿党员中全面推广“学习强国”平台的应用，学习政治、经济、文化、党史等多领域、多方面的知识，在日积月累的学习中提高思想觉悟、文明素质和科学素养。
发挥党建优势，增进科学释放产能。这个矿党委紧紧掌握“把偏向、管阵势、保落实”党建事情主旋律，把宁静生产的“主战场”作为党建事情的“主阵地”，把“红色领航工程”贯串到生产经营全历程，围绕企业中心事情抓党建，结合破解企业生长重点难点问题，发挥党组织把关定向和主体继续作用，促使党建事情与科学释放宁静经济产能深度融合，同频共振。结合“三五”工程运动，这个矿党委开展了以党组织争创科学释放宁静经济产能“五好支部”、党员争当科学释放宁静经济产能“五星党员”为内容的“新双争”运动，全面推进“党员先锋岗”“党员责任区”“党员身边无事故”和争创“五好支部”和“五星党员”运动向纵深生长，发挥党组织在煤矿生产历程中的思想引领和政治包管作用。并运用考核机制，发挥正向激励、负面约束作用，把宁静、生产、经营等各项任务指标完成情况，作为考核评选“五好支部”和“五星党员”的基本条件，进一步夯实了下层党组织和党员的事情责任和作用的发挥，推动了全矿各项事情落实落地、见行见效,实现了党建事情与科学释放宁静经济产能的深入融合。
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