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领导班子打样，下层单位联动，全心全意“我为群众办实事” 实现企业生长与民生工程的同频共振……
践行“五知”文化，凝聚攻坚协力，公司党委召开党史学习教育践行“五知”理念专题推进集会；
深入推进三级梯队建设，对人才库进行重新审核调解，其中：一级梯队123人，二级梯队489人，三级梯队136人。
今年是中国共产党建立100周年和“十四五”计划开局之年，也是我公司实施“1265”生长战略，主辅联动、质效并进，推动高质量生长的攻坚之年� ？暌岳�，公司党委认真贯彻落实全国“两会”精神，以开展党史学习教育为主线，以“党建融合生长年”及学习践行“五知”系列运动为抓手，充分发挥把偏向、管阵势、促落实的领航作用，致力把党建融入宁静生产、经营治理、革新立异、转型生长，通过“四个融入”的真做、实促、严考，真正把党建事情“软实力”转化为推动企业高质量生长的“硬支撑”，总体事情泛起出全面发力、多点突破、亮点纷呈的良好局面。
践行“五知”补钙铸魂 铸造融合党建“强引擎”
求木之尊长，必固其基础；欲流之远者，必浚其泉源。去年9月份，“五知”理念应势而生，如今夏花烂漫，“五知”理念已展现了它勃勃的生机。近一年的时间里，公司党委先后开展了“践行‘五知’担使命、争做新时代好干部”大学习大讨论、“五学五讲五延伸”和“学五知、谈生长、看变革”等运动，各单位能够认真落实公司党委安排，充分发挥“五知”理念的指南针作用，助力各项事情不绝开立异局面、取得新效果。正如公司党委书记、董事长刘贤君在5月16日党史学习教育践行“五知”理念专题推进集会上所说的那样：“‘五知’理念是基于对企业优良古板的继续和发挥，实践经验的总结和升华，不是几句口号，也不是一阵风儿，它是指导全公司党员干部的事情标尺和行动指南”……
叩问初心，知其所来。立足当下，明其将往。自党史学习教育开展以来，公司党委高度重视、建立了以公司主要领导为组长的党史学习教育领导小组，精心安排，有序推进，从领导到职工，从机关到下层，随处洋溢着浓厚的学习气氛，把党的思想植入心田，让党的声音飞入巷道、车间，响彻一线；公司党委立异学习方法要领，把践行“知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行、知行合一”的“五知”理念同党史学习教育紧密结合。目前，公司党委已把“路线图”酿成了“施工图”，加速推进公司党委党校、廉政警示、宁静警示、实操培训“四大基地”建设，即将完成，全面助力党史学习教育向纵深生长。
在公司党委的引领下，各单位党委、党总支连续开展专题学习、专题党课、学习教育、党史宣讲、学习培训、“我为群众办实事”、召开专题民主生活会七项划定行动，从百年党史中罗致智慧和力量，提升党员干部员工步队的凝聚力和战斗力。
在践行“五知”理念中，杏花矿136综采队党支部想步伐改掉问题、补齐短板，党员班组长廖永来总结了自身保存的重生产轻宁静、爱面子听不得差别意见等8个方面的缺乏和短板。在组织生活会上他说：“我获得过全国‘五一’劳动奖章、公司劳动模范等许多荣誉，本以为自己干事情没有啥短板，可是通过践行‘五知’理念，找出了许多短板，哪个短板都挺严重，如不实时补齐就有可能落后，我一定要补齐短板，恳请各人来监督我。”廖永来通过践行“五知”理念，对自己要求越发严格，还经常向身边的伙计们征求意见，他们小班产量连续3个月全队最高，宁静生产标准化从中下游跃升到月月全矿排名第一。
在践行“五知”的历程中，城山矿党委通过“五知”理念的学习践行，不绝增强矿井两级班子的凝聚力，提高领导宁静生产经营的能力和水平。认真落实党委会前置程序和第一议题制度，做到了“三重一大”集体研究、集体决策，包管了矿井的重大决策安排贯彻执行。首季原煤产量、掘进进尺、经营利润实现了“三超”。同时，他们强化了人才步队建设。为已纳入人才库的52人制定培养计划，对标对表进行培养。别的，东� ？蟮澄ü钊胙啊⒐惴盒�，不绝教育全矿党员干部知己补短、真抓实干，发动全矿员工知恩图报、争做孝敬，扭转了23年经营亏损的被动局面。铁路运输部党委组织党员志愿效劳队，效劳下层、效劳员工群众，身体力行、知行合一。通达售电公司党委组织编排了学习践行“五知”情景剧短视频，以艺术再现的形式，教育干部员工知止慎行……
“几十年来，平岗矿在危困中精神不倒，砥砺奋进，在崛起中善谋良策，集思广益，从而形成了只要精神不滑坡，步伐总比困难多的抗争精神……”作为鸡矿公司平岗矿生长的建设者、加入者与见证者，原平岗矿矿长、今年83岁的刘悦明老人以饱满的热情、生动的讲述，引起听众强烈共识，会场响起热烈掌声。
欲知大道，必先为史。5月31日下午，党史学习教育鸡矿公司宣讲团来到平岗矿进行首场宣讲，拉开了公司宣讲团宣讲报告会的帷幕。历时十余天时间，宣讲团将党史、企业生长史和个人经历融入宣讲运动，使党史学习教育宣讲既“接地气”，又“冒热气”，还“聚人气”，公司党员干部及员工主干近1600人在现场聆听宣讲。
知之愈深、信之愈笃、行之愈实。通过连续不绝的政治引领、思想“浸润”，公司宽大党员干部的党性意识进一步叫醒，政治觉悟进一步提高，党风政风泛起全新气象。
树标定向齐心发力 彰显做事创业“新气象”
开年以来，鸡矿公司党委在实践与探索中立足于党建各项事情的力量融合，充分发挥党组织的政治焦点作用，紧紧围绕 “党建融合生长年”这条主线，党政工团齐抓共管，聚拢成一股坚不可摧、势不可挡的内生动力，为完成各项事情任务提供坚强政治包管，以优异结果向中国共产党建立 100 周年献厚礼！
鸡矿公司各单位党委和纪检监察组织，聚焦中心任务，突出主责主业，强化监督执纪问责，把党史学习教育和学习践行“五知”理念收获，与实际事情紧密结合起来，切实转化为抓好党风廉政建设事情的举措和行动，始终坚持严的主基调，深化全面从严治党，强化责任继续，严肃执纪问责，一体推进不敢腐、不可腐、不想腐，精准有效发挥监督包管执行作用，连续修复政治生态，严肃查处损害企业和员工利益问题，牢固生长了党风廉政建设和反糜烂斗争结果，以高质量纪检监察事情包管公司高质量生长。
矿区工会凭据公司党委党史教育事情统一安排，以“双维双促双创”员工之家建设竞赛为载体，梳理出为员工办20件实事明细，切实推动“为员工办实事”运动落地落实落靠，做实做细做优；以践行“五知”见行动，解决员工操心事、烦心事、揪心事为重点，努力提高员工获得感、幸福感、宁静感……今年以来，矿区工会已经走访慰问388名员工，解决了员工们的实际生活困难；开启2021年度员工劳动和技术竞赛，深化技术型员工步队建设；落实了职代会五项机制，征集员工提案217件，做到了件件有解答，件件有反响。
在两级班子考核事情中，党委组织部凭据集团公司党委《关于开展权属公司2020年度领导班子及领导人员、政治生态建设效果、党建事情责任制、纪委履职情况考核的通知》要求，党委组织部召开了总结述职大会，有113人加入集会，有56人加入谈话，实时收集上报17项考核资料，较好完成了考核事情任务。同时，制定了公司党委年度考核计划，完成了30个直属下层党委（总支）政治生态、班子履职、和党建考核事情。凭据集团党委关于“三项制度”考核事情通知要求，凭据公司集会事情任务分工及安排，比照27项评分标准，逐项梳理，对表规范，划分制作种种名册以及内业佐证质料，顺利迎接了集团“三项制度”考核事情�；菇ǖ嘲倌暧煸硕�。以组织部文件形式，制定下发了《关于开展纪念建党100周年系列主题运动的通知》，对牵头卖力的12项运动进行了安排安排，首季重点推进落实“建党百年为党做什么”主题讨论和支部书记周一上岗查隐患、带动讲党史运动，各下层党组织先后组织座谈讨论130余次，填写党员允许清单6200余份，中级以上党员干部允许事项300余条。
3月份，公司团委大力开展“弘扬雷锋精神、传承鸡矿新风”雷锋运动月系列运动，展示鸡矿青年良好社会风貌。4月19日，公司团委组织青年志愿者开展“十年育树再植矿山新绿，百年育人传承党性辉煌”主题植树运动，为党的百年华诞献礼，为矿区的连续健康生长聚力。5月份，召开 “五四”运动102周年暨“十杰”青年、团内先优表扬大会，弘扬“五四”精神，展现青年健康向上的精神风貌，助力公司高质量生长。同时，积极围绕宁静生产开展青安岗系列运动，充分发挥党的助手和后备军作用，以实际行动唱响宁静生产主旋律。
情系员工固本增色 绘就福祉民生“景物线”
常态化疫情防控，掌握一个⊙∪”字；补发取暖费、建立员工宿舍阅览室，突出一个“民”字；建设城山矿东部瓦斯发电站，实现抽采瓦斯利用、全公司推广接纳920钻机替代150钻机，降低工人劳动强度，透出一个“实”字……件件实事，都落在公司员工群众的心坎上！
员工的获得感、归属感和幸福感，是检验企业高生长质量的试金石。
员工的期盼在哪儿，领导的关注点就聚焦在哪儿。已往，公司党委就以民生为要，为员工群众把好事办实、把实事办妥；现在，在党史学习教育的春风沐浴下，一以贯之，实实在在“沉”入员工群众中去了解需求，更体贴、上心、用心地看待员工群众的愿景，公司党委着力办妥涵盖深化革新生长、推进转型升级、扩展资源接续、提高员工待遇、解决员工困难、改善矿区情况、维护员工权益、富厚文化生活等9个方面39件实事，让员工群众共享企业生长的结果，让每一帧幸福都“掷地有声”的同时，也抵达了“旗帜”效果，令公司各部分、各单位在“为员工办实事”的路上学有模范，实现了企业生长与民生工程的同频共振。
“再也不必一进单位大院就深一脚浅一脚的了，这一个礼拜的惫�就酿成了平整的水泥路！”“可不是吗 ？这路好走啊，心情也畅亮……”4月初，在平岗矿煤质科院内，两名员工看着新修好的水泥步道和人行台阶，发出一阵阵感伤。
每天进出平岗矿煤质科的重型车辆较多，对园地及门路造成严重损坏，给车辆和员工出行带来未便和宁静隐患。煤质科领导把革新园地和行走通道，作为开展党史学习教育“我为群众办实事”专项行动的首要项目。经过前期的周密准备和一个星期“淡妆浓抹巧梳妆”，园地、步道被铺设了水泥，还修建了水泥台阶，这翻操作改善的不但仅是路面，另有员工的心情。
“请拿好牛奶和水，注意宁静生产。”一盒牛奶、一瓶富硒水、一句关切的话语，小小的举动带来的是浓浓的真情和孜孜的勉励，员工心里暖了，事情有了劲头，生活也有了奔头。为将关爱员工的每件事情落到实处，公司严格入井员工班中餐治理，开展员工健康体检，为入井员工发放牛奶和富硒水。重点对公司新出台的班中餐新标准进行宣传讲解，此举措获得了宽大员工的高度赞誉和拥护。
据了解，“我为群众办实事”专项行动实施以来，公司党委上下联动，各单位克服困难，以扎实的作风和科学的举措实时解决员工群众“急难愁盼”问题，不绝增强员工群众的宁静感、获得感、幸福感。其中，城山矿党委组织党员干部为民效劳治理矿区情况，便当了机关周边员工群众开展文体运动；杏花矿党委为每名员工发放一套事情服，为采掘一线员工每人配发了一个保温杯、两条短裤和三套内衣；东山矿党委为全体女员工发放了特殊卫生保健费，让全体女员工切实感受到了企业的关爱；新发矿党委为员工宿舍更换新被褥、新床单、新被罩，为井下一线员工发放新事情服，补发独生子女费、女工保健费，新增加停车位和粉刷食堂；东� ？笱细窆娣栋嘀胁椭卫�，进一步提高了员工班中餐质量；相助煤矿准备处为员工发放秋衣、秋裤，毛巾、香皂等生活用品，扩建了浴室，让员工随时可以洗上热水澡；房地产开发公司建立员工食堂，确保了员工班中餐吃好、吃出健康。
心暖身添力。一系列的惠民爱民举措，让全公司员工感受到企业的眷注关爱，让企业与员工增加相互认同的同时，引发了积极加入宁静生产的热情和力量，形成良好和谐的事情气氛。
参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源，沐浴着党史学习教育的“春风”，相信在“五知”理念引领和推动下，公司党委必将以高质量党建引领企业高质量生长。
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