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“现在背包里除了装有两瓶矿泉水、一盒牛奶、班中餐外,又有了装着热茶水或白糖水的保温杯和一套干爽的内衣,矿领导这是把暖心的举措办到我们心坎上了。”鸡矿公司杏花矿综掘区606队副队长于海鹏说。这是杏花矿在党史学习教育中抓住“实”字不松开,把学习结果转化成为职工办实事的行动,为职工办实事的一个缩影。今年4月6日,该矿为采掘一线职工配发一个保温杯、两条短裤和三套内衣,接下来,一大波汇心意、暖民心的温暖操作还将陆续“袭来”,切实让职工的获得感、幸福感和宁静感越来越强。
135综采队的职工关小明说:“我比较胖,特别容易出汗,尤其是在井下事情时汗水经常将内衣裤湿透,衣着湿的内衣裤升井,巷道里冷风扑来,极容易伤风伤风。现在备一套内衣入井,升井前换上,升入井时都有干爽的内衣穿了。”
杏花矿班子成员告竣共识,坚持生长和民生同频共振,做到“两手抓两手硬”,在推进企业高质量生长的同时,大力推进民生工程建设,从解决职工最体贴、最直接、最现实问题入手。今年以来,他们已经办了这些事儿:1月份,为每名职工发了一套事情服;每月1号为职工发“平安果”;3月初开始,每天给每名入井职工增加一瓶矿泉水;看到职工入井时用着塑料袋装矿泉水和牛奶,而塑料袋经常被刮破,就统一为他们配发了背包;随着党史学习教育的深入,“以民生为要”又有新内涵:为采掘一线职工每人配发了保温杯、短裤和内衣。
一件事接着一件事办,“四月末,我们还将为采掘一线工人再发一套事情服、两套内衣。同时,矿区美化、净化、亮化工程和两堂一舍革新也在有序进行中……”杏花矿总务科长慈洪春说。
杏花矿党委在党史学习教育中不为学而学,而是聚焦办实事,这一桩桩“民生小事”妥妥地“圈了粉”,引来职工由衷的点赞!