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“现在背包里除了装有两瓶矿泉水、一盒牛奶、班中餐外，又有了装着热茶水或白糖水的保温杯和一套干爽的内衣，矿领导这是把暖心的举措办到我们心坎上了 。”鸡矿公司杏花矿综掘区606队副队长于海鹏说 。这是杏花矿在党史学习教育中抓住“实”字不松开，把学习结果转化成为职工办实事的行动，为职工办实事的一个缩影 。今年4月6日，该矿为采掘一线职工配发一个保温杯、两条短裤和三套内衣，接下来，一大波汇心意、暖民心的温暖操作还将陆续“袭来”，切实让职工的获得感、幸福感和宁静感越来越强 。
135综采队的职工关小明说：“我比较胖，特别容易出汗，尤其是在井下事情时汗水经常将内衣裤湿透，衣着湿的内衣裤升井，巷道里冷风扑来，极容易伤风伤风 。现在备一套内衣入井，升井前换上，升入井时都有干爽的内衣穿了 。”
杏花矿班子成员告竣共识，坚持生长和民生同频共振，做到“两手抓两手硬”，在推进企业高质量生长的同时，大力推进民生工程建设，从解决职工最体贴、最直接、最现实问题入手 。今年以来，他们已经办了这些事儿：1月份，为每名职工发了一套事情服；每月1号为职工发“平安果”；3月初开始，每天给每名入井职工增加一瓶矿泉水；看到职工入井时用着塑料袋装矿泉水和牛奶，而塑料袋经常被刮破，就统一为他们配发了背包；随着党史学习教育的深入，“以民生为要”又有新内涵：为采掘一线职工每人配发了保温杯、短裤和内衣 。
一件事接着一件事办，“四月末，我们还将为采掘一线工人再发一套事情服、两套内衣 。同时，矿区美化、净化、亮化工程和两堂一舍革新也在有序进行中……”杏花矿总务科长慈洪春说 。
杏花矿党委在党史学习教育中不为学而学，而是聚焦办实事，这一桩桩“民生小事”妥妥地“圈了粉”，引来职工由衷的点赞！
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