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七矿公司党委认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府及集团公司党委、集团公司有关决策安排，凭据我省“迎新春、送温暖、稳岗留工”专项行动、集团公司党委元旦春节期间组织开展送温暖运动和集团公司工会向全集团宽大干部职工及家属发出就地过年建议书要求，结合七矿公司实际，为提倡职工就地过年，1月28日至3月31日开展以“迎新春、送温暖、稳岗留工”为主题，以就地过年职工和春节期间坚守一线职工为效劳工具的专项行动。
七矿公司党委制定并下发《金年会七台河公司“迎新春、送温暖、稳岗留工”专项行动实施计划》，勉励引导家在外地的职工就地过年，使他们能够获得生爆发活、权益维护方面的效劳和资助，感受到党和政府及企业的温暖体贴，实现就地过年有眷注；让就地过年的职工、春节期间坚守一线的职工等群体享受到效劳和资助，通过做好保勤事情、包管出勤率，使企业在节日期间坚持正常稳定运转，实现开工有包管。
为了勉励引导家在外地的职工就地过年，使他们能够获得生爆发活效劳和资助，感受到党和政府及企业的温暖体贴，七矿公司在开展专项行动中接纳发放慰问信、建议书等形式，引导家居外地的职工定心留在外地度过春节；接纳电话、微信红包、视频祝福等方法通报情感，分享事情生活点滴，相同情感送上祝福。各单位安排好就地过年职工春节期间出勤的后勤包管事情，以一对一或多对一的方法开展走访慰问运动，与家在外地的就地过年职工一起包饺子、吃年夜饭；实时跟进了解就地过年的职工生活现状，实时解决遇到的问题及困难，通报企业的温暖和眷注。
开展慰问运动。七矿公司走访慰问就地过年的职工、春节期间坚守一线的职工，详细摸排就地过年的职工家庭情况，鼓舞春节期间坚守一线的职工士气，切实把七矿公司党委对就地过年和春节期间坚守一线的职工群体的体贴眷注落到实处。
富厚职工业余文化生活。七矿公司在落实好疫情防控要求的前提下，利用职工之家、职工书屋等工会效劳阵地，富厚职工的精神和文化生活，为家在外地的职工等人员提供节日期间锤炼和学习休闲的场合；凭据就地过年的职工实际情况和需求，开展种种特色节日运动，使他们的文化生活更富厚多彩，感受到浓浓的年味。
七矿公司党委要求各级党组织、相关部分提高政治站位，精心策划“迎新春、送温暖、稳岗留工”专项行动，周密安排组织走访慰问运动，轻车简从，严格落实疫情防控步伐；增强宣传引导，充分利用报纸、电视、网络等媒体，大力宣传“迎新春、送温暖、稳岗留工”专项行动，营造体贴关爱职工的良好气氛；包管节日期间职工人为待遇，假期对家居外地的就地过年职工给予每人每日100元补贴，对就地过年的职工开展“暖心行动”，备上防疫物资，送上“大礼包”，并合理安排春节期间在岗职工的节后休息休假。
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