履行“派驻”职能 发挥“探头”作用
公司纪委第二派驻纪检组扎实推进党风廉政建设责任落实
公司纪委第二派驻纪检组聚焦“监督执纪问责”主业主责,履行“派驻”职能,发挥“探头”作用,通过“三个强化”扎实推进“四责同落”,驰而不息正风肃纪,为所辖单位改善政治生态情况提供政治包管。
强化监督,“四责同落”,推动全面从严治党向下层延伸。一是增强政治监督。通过召开座谈集会检查党委“主体责任”、党政主要领导“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任落实情况,把党的政治建设摆在首要位置,严明政治纪律和政治规则,突出检查遵守《党章》、党纪党规情况,催促扛起政治责任。二是细化监督步伐。通过超前监督和列席集会,监督所辖单位“三重一大”等制度执行情况,具体集会内容包括机构调解、干部人事调解、大额资金使用和评先树模等事项。三是强化监督考核。对所辖单位“省委第六巡视组反响意见问题整改”“警示教育”“大反思大排查大整改”及矿党委理论中心组学习等进行量化考核。四是推进监督试点。制定《“四责同落”监督责任实施计划》,在东荣三矿显著位置张贴“关于征集党风廉政建设’ 四责同落’问题线索宣传单”,凭据“月计划、周检查”的监督思路,有序推进“四责同落”。
强化执纪,发挥派驻优势,确保公司党委决策安排落实落靠。一是紧盯时间节点。在古板节日及“两会”期间,对所辖各矿党员干部入井带班、值班值宿、班中喝酒、公车私用等方面进行督查。二是紧盯重要事项。针对人为分派、劳动用工、工伤私养、办公用房使用、举办“学子宴”、矿务工程、收送“红包”等事项进行督查。三是紧盯重点事情。对“匡正民风三年攻坚战”“整顿机关作风”“大反思大排查大整改”“五整顿”、内部市场化治理、掘进系统“低进队”、宁静事故追查等进行督查。
强化问责,坚持失责必问,坚持纪律审查的高压态势。一是规范执纪审查程序和装备。在办公室悬挂《监督执纪事情流程图》,严格凭据“二十四字”目标和“六率”标准执行。凭据“一库一制”要求,建立了信息掌控专人卖力制。设置了10个举报箱,开展“扫黑除恶”“扶贫领域”“四责同落”等专项举报运动。二是做好纪律审查“后半篇文章”。撰写《辖区单位掘进低进队现状剖析》等4篇剖析报告,强化典范案例剖析,并通报曝光。组织召开了2起案件退返违纪款集会,被东北网《今日头条》报道,抵达了“治理一案、警示一片”效果。三是注重运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐原则,三年来,第一种形态处理1180人,占比74.1%;第二种形态处理377人,占比23.6%;第三种形态处理24人,占比1.5%;第四种形态处理10人,占比0.6%。四是落实执纪跟踪治理。对建组以来处理的431人处分决定执行情况检查落实,完成了234起案件卷宗审核事情,移送档案馆生存。截至今年11月末,今年共处理问题线索346件,了结10件,立结案336件,成案率96.9%。(谢胜丹)