搭台尽展立异创立创效风范 科研攻关联盟绽放无穷魅力——七台河矿区工会深入开展“双爱”运动系列报道之四近年来，七台河矿区工会凭据七台河矿业公司要求，大力勉励支持一线职工技术立异运动，进一步发挥劳模立异事情室的立异、攻关、集聚、引领作用，先后建立了22个劳模立异事情室，各劳模立异事情室围绕企业技术革新、发明创立、小改小革、修旧利废等方面积极开展技术攻关，立异结果累计127项，创效金额达4800多万元，在为企业创立了显著的经济效益同时，也涌现出一大批立异创立创效典范人才，为企业高质量生长注入生机活力。
搭台唱戏，立异事情室立异创立创效各显神通
机电厂“隋国忠劳模立异事情室”先后研发和立异完成了柱头50孔专用钻床、普车液压卡盘、柱头三孔半自动钻床、柱头阀孔专用加工数控设备、矿车卧式轮组压装机等技术项目，同时还完成了多种胎、卡具设备技术革新项目，为企业创效近300万元；新兴矿“刘金生劳模立异事情室”取得了电牵引采煤机变频器、电牵引采煤机主控器、电牵引采煤机工控机等多项结果，与市场同类产品相比，具有本钱低、寿命长等优点；新建矿“王守朋劳模立异事情室”相继完成装置了掘进事情面停电、停风报警装置和高压配电装置停电声光报警装置、井下水泵自动排水装置、水仓水位自动排水装置、风井主扇停风报警装置、自制高压智能�；て髯酆鲜匝樘ǖ认钅�，为包管宁静生产提供了强有力的技术支撑；新立矿“王建秋劳模立异事情室”完成了“猴车远程视频控制系统”项目后，减少6名事情人员……“业精于勤，新创于思，功成于严”。七台河矿区工会建立劳模立异事情室、打造立异创效舞台是深入开展“双爱”运动的具体体现，叫响了劳模精神，发动了一大批热爱技术、爱岗敬业的职工，在推动技术立异、治理立异等方面发挥强有力的引领作用，展示出了强大的凝聚力和战斗力。其中，袁安家、霍守峰荣获“龙江工匠”称呼，刘金生、王守朋荣获“七台河工匠”称呼，有6名职工在七台河矿业公司技术交锋运动中连续三年获得本工种第一名，被七台河矿业公司授予“七煤工匠”称呼，并给予牢固技术津贴；新建矿、新兴矿劳模立异事情室荣获“省劳模立异事情室”称呼。为了鼓舞下层单位充分发挥劳模立异事情室的作用，七台河矿区工会积极向省、市总工会申请劳模立异事情资金23万元，为22个下层劳模立异事情室统一配备了电脑、打印机、集会桌椅等物品，充分事情室的硬件设施，使职工越发积极地投入到科研立异中，便当了事情上的交流和研究；向省总工会为新兴矿“刘金生劳模立异事情室”、机电总厂“隋国忠劳模立异事情室”申请立异资金10万元，激励和鼓舞职工攻坚克难，增强了勇于立异的事情热情。七台河矿业公司下层各单位增强劳模立异事情室创立事情组织领导，形成了党委领导、行政支持、工会组织、劳模工匠挂帅、宽大职工踊跃加入的创立花样。七台河矿区工会遵循“工会申请、择优立项、重点支持、务求实效”原则，加大帮助及推选下层事情室事情力度，尽最大能力当好他们的“加油站”，充分发挥劳模立异事情室的引领作用，进一步弘扬劳模工匠精神和先进典范的示范带举措用，引领七台河矿业公司职工立足本职岗位，不绝解决生产经营中的热点、难点问题，培养更多的优秀人才和技术能手，造就一支学习能力优、立异能力强、业务素质高的员工步队，增进劳模工匠引领宽大职工在推动企业生长中发挥越发积极的作用。七台河矿业公司各单位建立劳模立异事情室后，本着团结协作、集思广益、积极探索、勇于立异事情理念，注重发挥职工技术专长，发挥每个劳模的潜能和智慧，发动和激励职工树立“立异人人可为，立异就在身边”的立异理念，形成了“人人加入、人人立异、人人贡献”的立异气氛，有力地推动了立异运动深入开展。
今年以来，机电厂“隋国忠劳模立异事情室”完成了4台数控车床改装液压卡盘事情，将数控车床改装液压卡盘后，不但提高了设备的自动化水平，还大幅提升了加工效率，工件生产数量由110件增加到310件。
新兴矿“刘金生劳模立异事情室”完成机关电牵引采煤机电控产品应用于新兴矿综采事情面和其他普采事情面后，取得了良好的宁静效益和经济效益，为新兴矿创立了经济效益。
新建矿“王守朋劳模立异事情室”革新全矿十二个变电所的高防开关，加装断电延时跳闸装置等，这些技术攻关项目全部应用到新建矿生产实践中，不但创立了产值、提高了宁静系数，还节约了质料费。
新立矿“王建秋劳模立异事情室”在立井自行设计装置了一套工业电视、两套机电区井下中央水泵自动系统，革新了一采煤事情面下巷皮带集中控制系统，实现了一人就可在主控室对现场实时监控和控制，节约了采购本钱和人员本钱；重新设计制作采煤机电源，降低了故障率，为煤炭生产赢得了时间，月增产煤炭800吨，实现了增收创效。
热电厂“邢鉴文劳模立异事情室”本着节约挖潜、降低本钱、修旧利废、提高效益原则，每月修复托辊近百个；自制橡胶活塞连接器，降低了生产本钱。近三年来，“邢鉴文劳模立异事情室”已取得14项技术革新结果。
铁选厂“逯振海劳模立异事情室”的加入者都是车间的技术主干，涵盖了生产工艺、电气维修、机械维修等方面人才，他们首创试验应用的DL型无毒高效植物油捕收剂在铁选厂试验应用后，提高了尾煤灰分，增加了精煤产率；为中煤集团体例煤炭技术治理体系——洗选加工部分，这一技术结果已出书并应用……
筑巢引凤，整合资源打造劳模立异事情室“联盟”
七台河矿业公司各单位劳模立异事情室在重视技术研发事情的同时，越发注重内部成员的业务培养及素质提升，积极发挥劳模工匠的传、帮、带作用，吸纳年轻、高学历的职工加入事情室，全面提升职工的学习能力、实践能力和立异创优能力，培养后备技术力量，立足深挖企业创效潜力，寻找新的节支创效点，为企业扭亏增效发挥积极作用。锁定新形势、新任务、新目标，七台河矿区工会经过深入调研，科学制定计划，确定未来三年计划研究项目68项，用一至三年时间在全公司评选一批劳模工匠、立异带感人，进一步整合七台河矿业公司劳模立异事情室的资源、力量，打造劳模立异事情室“联盟”，破解制约煤矿生爆发长的难题，开展科研攻关运动，为七台河矿业公司顺利实现“五年三步走”战略计划孝敬力量。劳模精神代代永传。如今，七台河矿业公司各单位劳模立异事情室在科技立异、节约创效、保生产、保宁静的门路上越走越宽广、屡立新功，实现了个人与企业共生长，成为七台河矿业公司一个闪亮的标杆，在创先、立异、创效、创优的征程中不绝绽放出璀璨醒目的色泽，为七台河矿业公司宁静稳定、立异生长插上了腾飞的翅膀。来源/七台河矿工报 文/邢秀芬 编审/鄂俊光
