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李浩荡
新中国建立70年来，煤炭工业取得了长足进步，但在生长历程中保存不协调、不平衡、不充分、不可连续等问题。煤炭为基础能源，加速推动煤炭工业高质量生长势在必行。
煤炭工业高质量生长必须切合新生长理念，遵循“四个革命、一个相助”的能源宁静新战略原则，以立异为动力，实现煤炭开发利用全历程、全要素、全周期、全方位的高质量和可连续生长。其特征具体体现为：开采条件可控、地质情况透明、煤矿设计科学、经营行为合规、开发模式集约、开采方法智能、生产作业无人、绿色开发开采、效率效益较高、员工步队职业、品牌形象优质、运输销售低碳、煤炭利用清洁、国际相助深入、员工快乐幸福。
如何实现煤炭工业高质量生长 ？笔者认为，需以转变开采模式为抓手，以链条生长为平台，以思想提升和顶层设计计划为包管。
第一，要转变开采模式。要合规开采，杜绝无证开采、超能力生产、违反规程等违法违规、违背科学的开采行为，守住高质量生长底线。
要集约开采，通过建立区域中央控制系统，集中联合控制区域内多个煤矿开采，实现一个指挥部控制指挥多个煤矿的开采。最终，取消煤矿看法，建立一个煤田所有开采点均能够远距离控制指挥的平台，实现一个煤田多点协集合约开采。
要宁静开采，新建煤矿立异应用智能开采新技术，开发设计机械人生产系统，从源头实现少人或无人作业。生产煤矿建立宁静治理新模式，抓住计划设计源头，防治重大灾害，管好源头、抓好重头，实现实质宁静。
要智能开采，集成现代信息化手段，研发建设集地质勘查、精准控制、智能生产、自主巡航、自动监测、精确感应、超前预警、高效指挥、智能决策、有效救援即是一体的智能矿山信息化系统。
要高效开采，构建人本精益治理模式，实现各环节各要素的有机匹配，做到生产组织精准、设备运行精良、数据信息精确、治理体系精细、人员技术精通，实现现阶段的高效率、高效益开采。
要绿色开采，研究制定煤炭绿色开采的设计、建设、生产、关闭等环节系列标准，攻克闭坑煤矿空间存储、工业生产等应用技术难关，集成无害开采循环利用新技术，实现煤矿全生命周期的绿色开采。
要职业开采，企业、煤炭高等院校要转变人才培养方法，培养适合智能矿山的新型职业治理、技术及操作人员，建立分工明确、专业精湛、宁静高效的专业化效劳和运营步队。
要幸� ？�，坚持以员工为中心，满足其物质、精神层面需求，在事情理念、情况、待遇、强度、价值等方面让企业员工有更多的获得感、幸福感、宁静感。
第二，要以链条生长为平台。建立煤炭智能运销平台，建立以物联网、大数据、云盘算、区块链技术为依托的信息化集成智能综合运销平台，实时掌握需求方对煤炭品种、质量、数量的需求，掌握运输方的运力、车辆等状态，掌握销售方的库存、供应等情况，掌握供应方的生产动态，让需求、运输、销售、供应等环节实现无缝对接。
实现煤炭清洁燃烧、转化利用，攻关研发无害燃煤高端装备，立异高效燃煤技术，研究低阶煤分级分质利用新技术，优先生长煤制原料高效转化项目，提高煤炭利用价值，实现清洁高效转化。
第三，要解放思想，重视顶层设计。首先要思想解放。煤炭工业研究设计单位、装备生产厂家、煤炭企业必须树立高质量生长理念，从煤炭产颐魅政策制定、标准体例、规范设立、开采设计、装备制造、建设生产等各个环节贯彻高质量生长理念。
其次要体制匹配，建立煤炭工业全工业链与煤炭开采、开发、利用新技术高度匹配的高质量生长体制，建立适合高质量生长的煤炭治理新体制，建立越发科学合理的体制。
再次，顶层设计要到位，研究制定煤炭工业生长计划、指导意见、标准体系，要凭据煤炭工业差别开采区域、开采条件，进行分类精准指导。
最后，要实现可连续生长，科学界定开发强度，实现资源开发与市场、情况协调匹配，延长优质资源开发期限，实现煤炭资源可连续开发。
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