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集团公司召开“学习践行刘金奇精神做刘金奇式好干部”专题报告会
孙成坤出席并讲话
12月20日下午 ，集团公司党委、集团公司以视频集会的方法召开“学习践行刘金奇精神、做刘金奇式好干部”专题报告会�＜嵋� ，全集团宽大党员干部职工要进一步向刘金奇同志学习 ，认真践行“忠诚、实干、立异、有为、洁净”的刘金奇精神 ，进一步解放思想 ，实事求是 ，与时俱进 ，求真务实 ，奋力开创各项事情新局面 ，为全面加速建设新时代现代化新金年会孝敬力量。
集团公司领导孙成坤、金岩、宋云飞、卢连宁、刘东光在双鸭山矿业公司主会场出席集会。
集团公司优秀共产党员尖兵、双鸭山矿业公司副总经理、东荣二矿矿长刘金奇作了题为《我是怎么当矿长的》专题报告。刘金奇以自己走上矿长岗位的事情经历 ，从任东守卫矿副矿长如何狠抓“一通三防”下大力气治理瓦斯讲起 ，先后讲述了到东荣三矿下大力气抓接续 ，积贮生长后劲；到安乐矿、双阳矿强化经营治理 ，大力推进深化革新 ，扭转严重亏损被动局面；再到东荣二矿不绝优化生产系统 ，提高宁静产能 ，创立可观的经济效益 ，用亲身经历 ，朴实的语言 ，全景式展现了他是怎么样当好矿长的斗争历程和深刻感悟。刘金奇还在报告中精炼地总结了要想当好一名矿长 ，就要有贡献精神 ，就要树立良好民风 ，就要用心关爱职工 ，就要为企业多创收 ，就要提高职工收入 ，还要在实际事情中顶住压力、克服困难真抓、真管 ，真碰硬、不平输的心得与体会。报告令人深思 ，发人深省 ，听后令人肃然起敬、深受熏染、催人奋进 ，聆听报告使与会者经受了一次纯洁党性、高尚人格的精神洗礼。
就全集团如何学习践行刘金奇精神、做刘金奇式好干部 ，集团公司党委副书记、总经理孙成坤指出：刘金奇精神 ，是集团公司名贵的精神财产 ，刘金奇 ，是全集团学习的标杆模范。学习践行刘金奇精神是推动集团高质量生长的需要。全集团要深入学习践行刘金奇精神 ，进一步挣脱计划经济的条条框框、突破古板固化的思维定式、走出古板简单的路径依赖 ，进一步提振士气、凝聚力量 ，开创一条质量更优、效益更好、内生动力和活力获得充分释放的立异生长的新路子。学习践行刘金奇精神是推进巡视问题整改的需要。全集团要深入学习践行刘金奇精神 ，快速修复企颐魅政治生态 ，扫清革新生长的障碍 ，营造风清气正的生长情况 ，推进企业尽快实现转型升级。学习践行刘金奇精神是培养造就继续有为企业家步队的需要。全集团宽大党员领导干部 ，要迅速掀起学习践行刘金奇精神的热潮 ，把刘金奇精神转化为价值追求和事情动力 ，以更高站位、更大花样、更强继续 ，推动集团高质量生长 ，为龙江全面振兴全方位振兴做出金年会孝敬。
孙成坤强调 ，“忠诚、实干、立异、有为、洁净”的刘金奇精神 ，正是集团公司最需要的企业家精神的集中体现 ，是煤矿企业家必备的能力和素质。全集团宽大党员干部职工要学习他忠诚党、忠诚企业、忠诚职工的高尚境界；要学习他兢兢业业、任劳任怨、脚踏实地的务实作风；要学习他尊重科学、钻研技术、开拓立异的企业家气质；要学习他不负使命、无畏无惧、履职尽责的优秀作为；要学习他心静身正、洁净做事、恬淡名利的清正本色。
孙成坤强调 ，集团各级组织要把学习践行刘金奇精神作为目今重要政治任务 ，凭据集团公司党委《关于学习践行刘金奇精神的实施计划》要求 ，在学中做 ，以做促学。一要营造声势灵活形式学。要组建刘金奇事迹巡回宣讲团；召开刘金奇先进治理经验座谈研讨会；建立刘金奇精神学习小组 ，开展专题学习 ，集中交流讨论；要围绕生产难题、技术弱项和治理短板 ，开展课题研究。各级宣传部分要负起组织实施和监督指导职责 ，大张旗鼓地宣传弘扬刘金奇精神 ，通过学习宣传刘金奇更好地展示金年会形象 ，展示矿山形象 ，展示伟大的矿工形象。二要结合实际有的放矢学。要把学习践行刘金奇精神与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合 ，与解放思想推动高质量生长大讨论相结合 ，与增强治理提高效益相结合 ，与修复企颐魅政治生态相结合 ，与巡视问题整改相结合。三要在“三个争做”中践行刘金奇精神。学习践行刘金奇精神、做刘金奇式的好干部 ，就要做及格矿长和及格的领导干部、做及格职工、做及格党员。各煤矿矿长、处级以上领导干部要以刘金奇为样板 ，把全部身心用在抓事情上 ，带动多贡献、多支付 ，带动树立好民风 ，带动体贴关爱职工 ，带动多出煤、多创效益 ，做继续有为、洁净做事的领导干部。要果真做出多到现场解决问题、不解决问题不升井 ，不占民众自制 ，维护职工利益的果真允许。全集团宽大党员要以刘金奇为标尺 ，磨炼党性修养 ，提升思想境界 ，争做“四个及格”党员。全集团宽大职工要以刘金奇为模范 ，做爱岗敬业的及格职工 ，不绝向优秀迈进 ，努力成为企业生长建设的中流砥柱。
孙成坤最后要求 ，集团公司各级党组织要充分挖掘在学习践行刘金奇精神中涌现出来的先进典范 ，在政治上给予关爱、培养、提拔 ，在经济上要给予表扬、奖励 ，树立起做事创业的用人导向 ，让敢继续善作为的干部有舞台、受褒奖 ，让不作为慢作为 ，图享受讲酬金的干部让位子、受警醒 ，促使刘金奇式的典范人物不绝涌现 ，刘金奇式的干部职工步队不绝壮大。
集团公司党委常委、副总经理金岩主持集会并就贯彻落实集会精神提出三点要求。
一是各级组织各单位要利用种种形式将集会精神 ，特别是孙成坤总经理的讲话精神迅速转抵达宽大干部职工当中 ，作为学习践行刘金奇精神的重要指导 ，确保贯彻好、学习好、践行好。
二是各级组织和党员领导干部要以刘金奇为标杆 ，带动深入查找自身保存的短板 ，带动践行“忠诚、实干、立异、有为、洁净”的刘金奇精神。面对制约集团高质量生长的矛盾和问题 ，要敢于“亮剑”、敢于涉险滩、敢于啃硬骨头 ，出实策、下真功、办实事 ，扫清革新生长障碍 ，以最优的业绩检验学习践行刘金奇精神取得的效果。
三是各级组织要凭据集团公司党委下发的《关于学习践行刘金奇精神的实施计划》要求 ，通过开展演讲会、报告会等运动 ，大力宣讲刘金奇精神。要充分利用报纸、电视、网站等媒介 ，大力宣传刘金奇精神和争做刘金奇式的好干部的先进典范 ，积极营造学习践行刘金奇精神 ，争做刘金奇式的好企业家、好党员、好干部、好职工的浓厚气氛。
鸡西、鹤岗、七台河矿业公司党委书记以“发明培养选拔使用刘金奇式的好矿长好干部”为题作亮相谈话；杏花矿、兴安矿、新建矿矿长以“争做刘金奇式的好矿长”为题作亮相谈话。
集团公司副总工程师 ，总部机关各部分总监、高级经理；四个矿业公司、各专业化公司副总以上领导及相关部室卖力人；各煤矿、厂处副总以上领导 ，煤矿井科级干部、工人代表共计1500余人划分在主、分会场加入了视频集会。（闫英群）
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