金年会

一定要深刨思想的“根”

集团公司于日前就宁静生产问题对七矿公司党政主要领导和系统领导进行了约谈，这是集团公司组建以来的首次宁静约谈。通过宁静约谈，我们可以深切地感受到集团公司对整饬作风态度之坚决、问责违章用典之峻严、警醒反思用意之深刻。约谈中，集团公司主要领导在对七矿公司坚决、坚决、严厉处理违章责任人的做法给予肯定的同时，更提出了发人深省、引人深思、亟待破解的重要课题：虽三令五申，为什么类似违章总是重复泛起？

集团公司明确指出，“一反两检”专项行动绝不但仅是一项“就事论事”的短期“运动”，更不是报纸、网站、电视台上的“大造声势”，要害的要害是“行动”。这个“行动”，不可是要立足目今对历史遗留问题进行深刻的大反思、大检讨、大检查，更是要从现在动起来、做起来、改起来，厚植于集团公司今后乃至更长更久的治理行为之中，成为全集团内化于心、外化于形、固化于制的文化基因。这就要求我们的“行动”必须是思想认识的大提升、事情作风的大转变、企业文化的大革新。

思想是行动的先导。要解决“行动”问题，就必须深刨思想的“根”。这次约谈，不但仅是对七矿公司的“对症下药”，更是对全集团各矿业公司的“切脉”“开方”。

我们在吸取教训的同时，必须要清醒地认识到，问题出在下层，根子一定在上面；行动出了问题，根子一定在思想。为什么恒久以来会有干惯了、看惯了、习惯了的陋习？是因为治理缺位；为什么同类隐患问题会久治不绝、重复泛起？是因为作风不实；为什么事故总是频繁爆发？是因为没有继续尽责；为什么重复检查依然无法闭合？是因为执行不力，等等。这些问题的“根”，就是思想认识的不到位、不清晰、不深刻，甚至在一部分领导干部头脑中对宁静事情依然保存“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的过失思想，没有把抓好宁静生产作为职业生涯的责任和使命，没有真正的树立起“以人为本，生命至上”的敬畏之心。

基础不牢，地动山摇。把“一反两检”专项行动抓真抓实抓出效果，首要的就是要把宁静思想这个基础夯得实而再实，把宁静思想这道防地筑得牢而再牢，从思想深处刨出“拱动”基础的“根”，从灵魂深处掐死违章“惹祸”的“苗”，只有这样，才华从基础上增进事情作风的彻底转变，才华在宁静生产事情中取得实效，在能在革新脱困、转型生长、重塑金年会的攻坚中掌握战机、抢得先机、赢得生机。《金年会》评论员