金年会

铁的纪律 必须刚性执行

近日
，集团公司纪检监察系统围绕宁静稳定事情重点
，就全集团全国“两会”期间“有令不可、有禁不止”和执纪情况慢作为、懒作为、乱作为现象开展专项执纪检查
，并对两起严重违规违纪问题进行了果真曝光。

通报中的两起案都是不执行集团公司决策安排、迎风违纪的背面典范。一起是违规加入宴请、酒后闹事、对抗组织
，一起是视集团宁静规章制度于掉臂
，果真违规施工生产。透过这两起违规违纪案件可以看到
，有些下层单位和领导干部在极端特殊敏感时期
，思想上没有树牢“四个意识”
，不讲政治纪律、没有阵势看法；行动上没有做到“四个听从”
，不与集团公司坚持一致
，对集团公司决策和安排置若罔闻、我行我素；事情中不守规则
，有令不可、有禁不止。所涉违规违纪人员
，或为机关领导干部、宁静包保组成员
，或为煤矿各级治理干部
，不但果真违反中央八项划定、无视集团公司三令五申的战地纪律
，并且在迎风违纪的同时还对抗组织审查、挑战党规党纪和集团公司制度权威。这些行为
，不但在集团公司内部造成卑劣影响
，更引发不良社会影响
，严重损坏了集团公司党员干部形象。此等罔顾党纪党规、无视集团公司纪律划定之行为
，必须受到严惩
，以儆效尤。

党要管党
，治党务必从严。我们的党之所以能够团结和领导宽大人民群众不绝的从胜利走向胜利
，从辉煌走向辉煌
，靠的就是刚性执行党的纪律。全面从严治党
，要求我们各级组织和各级党员领导干部必须手握戒尺
，对党纪党规心存敬畏；必须严格自律
，以上率下
，在规则纪律面前
，绝不允许搞特殊
，更不允许下不为例。

目今
，集团公司正处在革新脱困、转型生长、重塑金年会攻坚要害时期
，以什么样的思想状态投入事情
，用什么样的作为继续使命责任
，靠什么样的作风肃纪率下
，我们各级组织和宽大党员干部必须做出正面回覆。各级党组织和宽大党员干部一定要深刻吸取这两起案件教训
，举一反三
，引以为戒；牢固树立“四个意识”
，增强党章党规党纪意识
，知敬畏、存戒惧
，严守“底线”；不打折扣、不搞变通、不做选择地落实好集团公司的各项决策安排。各级党委要继续和落实好主体责任
，让铁纪发力、禁令得行、规则生威。各级党政班子及成员更要认真履行“一岗双责”
，坚决避免弄虚作假、搪塞塞责、推诿扯皮等不作为、乱作为行为
，强化对事情任务落实情况的监督检查。各级纪委要充分发挥监督执纪作用
，强化监督责任
，坚持原则
，敢抓敢管
，对拒不执行集团公司决策安排、迎风违纪的行为
，发明就抓
，露头就打
，严肃查处
，绝不留“暗门”、开“天窗”。只有坚持把纪律挺在前面
，正确掌握和运用监督执纪“四种形态”
，对苗头性问题早发明、早处理
，对性质卑劣的依纪依规严肃处理
，才华有效震慑违规违纪行为；只有认真执行《金年会公司贯彻落实<中国共产党问责条例>实施细则（试行）》
，对统领规模内损害群众利益不正之风和糜烂问题突出的
，坚决追究主体责任、监督责任和领导责任
，对典范案件通报曝光
，才华更好地纯粹党风、整肃作风、规则行风
，为推进集团公司革新脱困、转型生长、重塑金年会提供坚强包管。