金年会

严作风 正民风 促实干

日前，继召开整肃机关纪律作风集会之后，金年会党委制定实施了《关于转变集团总部机关治理人员作风的有关划定》，明确了“八条禁令”及违反禁令的处理步伐和相关要求。在集团上下认真贯彻落实省政府专题集会确定的支持金年会生长12条政策步伐和省领导的近期事情要求，集团新任领导班子率领我们坚定信心信念全力爬坡攻坚，宽大干部员工提振精神携手并肩奋力解危渡困的要害时期，集团党委出台了这个划定，进一步强化集团总部机关事情纪律，切实转变事情作风，提高事情质量事情效率，树立总部良好形象，进而以上率下，影响发动各级干部转作风、树正气，忠诚尽责、勇于继续，完成好上级组织交给我们神圣使命，回报好员工群众对我们的期望，其意义已差别于平常一般性的纪律划定，应该说特殊时期实施这个划定，加之近期以来针对机关纪律作风建设的一系列举措要求，意义非同寻常，显得十分须要，十分重要。

一个时期以来，或者说恒久以来，尽管我们通过种种教育约束，通过开展教育实践运动对“四风”问题进行了认真整治，也收到了阶段性效果，但在我们的机关干部中，还的简直确保存着作风懒散、纪律涣散、缺乏继续等问题，有的体现为不作为、慢作为、懒作为、乱作为，有的体现为有令不可、有禁不止、事情拖沓、搪塞塞责或落实事情不到位、曲意变通，有的体现为不思进取、安于现状、懈政怠政，有的体现为重权轻责、影响团结等等。这些现实中保存的问题体现，严重影响了集团事情的贯彻落实，严重损害了机关形象，下层员工群众不满意、有意见、不信服，各个方面有指责、有批评、不信任。这些问题应该令我们警醒、深醒，应该令我们深思、反思，应该令我们自检、自责。

毋庸置疑，我们的企业到了生死生死的要害时刻，严峻的局面考验着我们各级干部。员工群众在看我们，上级组织在看我们，社会各界在看我们。抓企业，要抓总部，要抓机关，要抓班子，抓干部。我们的机关、我们的干部以什么样的作风，什么样的民风，什么样的精神状态接受考验，这不可是一般事情要求或是事情责任问题，更是忠诚企业、忠诚员工、忠诚组织的政治品格、修养品行问题，是践行“三严三实”要求深刻内涵、检验理想信念的实质问题。检视问题，考量自身，我们总部机关以及企业各级机关必须努力进行“革命”性的改变，各级干部忠诚尽责、忘我继续的精神境界必须要有突破性的提升，下层宽大员工群众恒久的反应和迫切的希望必须要获得切实的回应，因此，我们下力气抓好总部机关作风转变，抓好各级班子，各级干部，做到一级带着一级干，下功夫抓好全集团良好作风、良好民风的树立，并以此进一步影响上上下下转作风、树正气、振精神、促事情，这在当下用力、即时整治，可以嗣魅正逢其时，为时未晚；我们带着针对性找问题、找差别、找缺乏，快整改、树形象、鼓劲头，抓事情、抢落实、快推进，在目前发力、随时革新，可以嗣魅正有可为，也一定大有可为，一定有新效果、新气象。

身教胜言教，全员看总部。集团近期以来实施的一系列事情举措，从“七条”应对步伐，到突出宁静生产、市场开拓、深化革新、稳定事情和民生包管等，从领导集中深入调研到多次集会的强调要求，无不反应着务实严抓、敬服员工的好作风、新民风。我们的机关总部全体事情人员，各级组织、宽大干部就是要思想统一，程序一致，同集团一道坚定不移贯彻落实省政府专题集会的支持政策和事情要求，紧紧瞄准省领导剖析我们企业保存的作风与治理问题，以真抓实干之风，不回避问题，突破实质性矛盾，让作风促治理有一个大改观，收到新成绩；我们就是要在“三严三实”专题教育中袒露和医治好种种“机关病”、“作风病”，让有作为、快作为、勤作为成为民俗，让思进取、铁落实、刚执行成为民风，让讲阵势、讲团结、讲贡献成为风向；我们就是要知耻此后勇，真正做到“事情力度必须加大不可减弱、事情作风必须务实不可飘忽、事情效率必须提速不可懈怠”，以新作风、新面貌、新劲头、新效果，赢得宽大下层员工群众的信任，赢得社会各界的信赖，赢得我们生存和生长的机缘，赢得企业解危渡困攻坚的胜利。